您当前的位置: 首页 > 教育

深圳今年全面试点公务员分类管理

2019-02-28 04:52:57

深圳今年全面试点公务员分类管理

深圳今年将全面启动行政机关公务员分类管理试点。5日,深圳全市人事编制工作会议召开,会议透露深圳将根据 分渠道发展、精细化管理、职业化建设 总体思路,按职位性质将行政机关公务员职位归入综合管理、行政执法、专业技术三大类,打破单一发展模式。

人事编制改革进入深水区

据介绍,去年深圳着力推动机关事业单位人事管理创新,强化公职人员综合素质的有效提升。5日会议提出,深圳人才资源管理工作与深圳实施人才强市的战略仍有较大差距,人才总量和结构还不能满足创新型城市建设的需求。此外,机关事业单位人员管理仍较为粗放,工作队伍的整体素质和活力有待提高。

今年深圳将全面启动新一轮行政管理体制改革,人事编制领域的其他改革也将进入深水区,各种深层次矛盾、冲突日益突显,要花大力气精心组织,全力推动。深圳人事局局长王敏认为,经过前几轮行政管理体制改革,已形成相对精干高效的政府组织架构,为新一轮行政管理体制改革奠定基础,而经济社会发展的基础,也为深圳在金融危机下吸引更多的国内外人才提供机遇。

公安专业化改革继续深化

今年深圳将全面启动行政机关公务员分类管理试点。根据 分渠道发展、精细化管理、职业化建设 的总体思路,按职位性质将行政机关公务员职位归入综合管理、行政执法、专业技术三大职类,打破单一发展模式,分别设计职业发展通道,建立入职、晋升、转任、薪酬等一系列相应的配套管理制度。深圳今年还将深化公安专业化改革,尽快出台公安系统警察考试录用、任职定级、职务晋升、职务转换等配套制度,全方位实现新制度入轨运行。

扩大、完善聘任制公务员试点

深圳今年还将扩大和完善聘任制公务员试点,修订职位目录,出台招聘实施细则、职业年金等配套文件,并结合公务员分类管理改革,建立健全公务员分级分类培训制度,探索研究各级各类公务员能力标准体系,选择甄别培训课程和教材,提高培训质量和效益。

婴儿手心出汗是怎么回事
风寒风热感冒病因
家中如何备小儿感冒药
推荐阅读
图文聚焦